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Nachricht vom 2017-12-07
Verfasser: Werner Schulz  
Seniorenheim Evergreen realisiert Modellprojekt Hand in Hand

„Hand in Hand“ ist ein Modellprojekt der Bundesagentur für Arbeit. Es hat zum Ziel, schwerbehinderte arbeitslose Menschen nachhaltig in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu integrieren. Das Seniorenzentrum Evergreen beteiligt sich daran. Seit Mittwoch macht die auf den Rollstuhl angewiesene Chiara Fröhlich (2.v.l.) im Heim ein Praktikum als Betreuerin und wirkt z.B. – angeleitet von ihrer Betriebspatin Susanne Stein (l.) – bei der Gestaltung der AOK-Sturzprophylaxe mit.
Schnaittenbach. „Hand in Hand“ ist ein Modellprojekt der Bundesagentur für Arbeit. Es hat zum Ziel, schwerbehinderte arbeitslose Menschen nachhaltig in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu integrieren. Das Seniorenzentrum Evergreen beteiligt sich daran. Seit Mittwoch macht die auf den Rollstuhl angewiesene Chiara Fröhlich im Heim ein Praktikum als Betreuerin.

Die Beschäftigungsinitiative für schwerbehinderte Menschen wird in der Region seit Mai 2015 von der Agentur für Arbeit in Weiden gemeinsam mit dem Jobcenter Weiden-Neustadt/WN, dem Jobcenter Tirschenreuth und der Job-Trans gGmbH durchgeführt. Von dieser und Chiara Fröhlich selbst ging auch die Kontaktaufnahme zur Evergreen-Heimleitung aus.

Nachdem sich diese aufgeschlossen für das Projekt zeigte, wurde zwischen der Job-Trans gGmbH und der Heimleitung am 22. November eine „Vereinbarung über die Durchführung einer betrieblichen Erprobung im Modellprojekt Hand in Hand“ unterzeichnet. Sie sieht für die 20-jährige Kohlbergerin ein dreiwöchiges Praktikum für die Zeit vom 5. bis 21. Dezember vor. Während dieser Zeit soll Chiara Fröhlich herausfinden, ob sie sich den Anforderungen des Berufes gewachsen fühlt. Darüber hinaus soll geprüft werden, ob eine Eingliederung im Seniorenzentrum möglich ist.

Mit der Sozialdienst-Leiterin des Heimes Susanne Stein wurde der Praktikantin vereinbarungsgemäß eine persönliche „Betriebspatin“ zur Seite gestellt. Sie begleitet die Unterweisung und Einweisung am Arbeitsplatz, beobachtet die Entwicklung der Erprobung und tauscht sich regelmäßig mit dem Beauftragten des Bildungsträgers über Verlauf und Ergebnisse der Erprobung aus. Für den Mehraufwand erhält das Heim pro Anwesenheitstag der Praktikantin eine Entschädigung in Höhe von 25 Euro aus Fördermitteln des Programms „Beschäftigungsinitiative Inklusion“ der Arbeitsministeriums. Die Finanzierung der Probearbeit kann bis zu drei Monaten übernommen werden.

Chiara Fröhlich hat in der Vergangenheit schon in andere Berufsfelder hineingeschnuppert, Praktika im Kindergarten, bei einer Mittagsbetreuungs-Einrichtung und in einem Heilpädagogischen Zentrum absolviert. Am Dienstag, ihrem ersten Evergreen-Arbeitstag, war es eine ihrer Hauptbetreuungsaufgaben, zusammen mit den Heimbewohnern Weihnachtsplätzchen zu glasieren. Ein Schwerpunkt des zweiten Arbeitstages war die Mitwirkung bei den AOK-Sturzprophylaxe-Übungen.

In den kommenden Tagen wird sie unter Susanne Steins Fittichen bei einer Reihe von Betreuungsdienstaufgaben wie dem Herrichten des Frühstücks, dem Vorlesen von aktuellen Zeitungsberichten, dem Durchführen verschiedener Spielangebote usw. mitwirken. Nach drei Wochen werden die Praktikantin und ihre Betriebspatin Bilanz ziehen, ob die Aufgabe als Betreuerin im Seniorenheim für Chiara Fröhlich das richtige Zukunfts-Betätigungsfeld ist.
Bilder:

Foto(s): Werner Schulz

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